2019年02月11日

法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う?

yuukyuu_riyu_man.png


1: 2019/02/10(日) 20:48:38.535

いつも法律を悪用もしくは都合のいい解釈もしくは無視してきた企業側だけど今回はどうするのか






3: 2019/02/10(日) 20:49:34.825

有給は出すが自主的に会社に来ただけの社員が続出


4: 2019/02/10(日) 20:49:50.493

抜け道なんか用意せず普通に取得させない


5: 2019/02/10(日) 20:50:27.969

夏季休暇を消す


6: 2019/02/10(日) 20:50:29.804

非正規で固めりゃ良いってなる


7: 2019/02/10(日) 20:50:34.386

年末年始3日、夏季休暇2日を有給休暇として付与する


10: 2019/02/10(日) 20:51:09.271

>>7
これはありそう


54: 2019/02/10(日) 20:58:43.160

>>7
普通にこれになるよな官公庁は仕事納めからの三が日だけで5日確保できるし
一般企業がどう捻り出すか今まで休日だった分が有給に回されるシフトになるだけってとこだろうな


101: 2019/02/10(日) 21:15:21.136

>>7
俺は今これ
夏期休暇が有給


159: 2019/02/10(日) 23:07:01.316

>>101
よく耐えられるな


11: 2019/02/10(日) 20:51:13.830

年末年始休暇とかお盆休みをそれに当てる


12: 2019/02/10(日) 20:51:14.461

年間休日減らして有給扱い


13: 2019/02/10(日) 20:51:15.189

来年度の年間休日を5日減らしてからその日を指定有給取得日にするだけだぞ
実質社員の有給が5日無くなっただけ
この法律作ったやつはこんなことも想像できないらしい


22: 2019/02/10(日) 20:52:52.211

>>13
年間休日日数は提示の義務があるから、ブラックが可視化されるだけマシなんじゃないか


28: 2019/02/10(日) 20:54:30.923

>>22
赤信号、みんなで渡れば怖くない!!


35: 2019/02/10(日) 20:55:20.825

>>22
まぁその考えもあるな
俺は年末にそのことを総務から聞いてまともな会社に転職した
3月から働く会社は年間休日126日あるホワイト
ブラック企業とブラック社員はどんどん苦しめばいい


14: 2019/02/10(日) 20:51:20.256

簡単よ
どっかの土曜を出勤日にすればおk


15: 2019/02/10(日) 20:51:49.486

祝日は出勤→会社自体は休みだからそこは有給な


16: 2019/02/10(日) 20:51:54.355

祝日を有給使うようにする


18: 2019/02/10(日) 20:52:15.416

年末年始の休みがなくなる


19: 2019/02/10(日) 20:52:20.437

まあそれがうちの会社の方針だしね
実際にはこれまでと何も変わりませんと
CMもしてる大企業やがそんなもんや


21: 2019/02/10(日) 20:52:39.127

一週間が8日の企業カレンダーで運用する


23: 2019/02/10(日) 20:53:09.833

単に休みの日数増やしただけだと売上落ちるだけなんでね


27: 2019/02/10(日) 20:54:30.938

>>23
本来ズルして稼いでたのが元に戻るだけだろ


25: 2019/02/10(日) 20:53:49.408

まあ年末年始やろなあ


26: 2019/02/10(日) 20:53:57.071

5日くらいは消化できるわ
だから何?


36: 2019/02/10(日) 20:55:29.502

>>26
5日も消化できずに毎年有給の期限切れを起こす人が多発してるからそれの対策だぞ


56: 2019/02/10(日) 20:59:03.309

>>36
でもその会社選んだの自分じゃね


62: 2019/02/10(日) 21:00:11.579

>>56
説明会では説明されないことなんだよなぁ…


29: 2019/02/10(日) 20:54:44.128

うちは元々大型連休で2日ずつ計6日有給使ってるわ


32: 2019/02/10(日) 20:55:09.277

現状月1の消化だけど既にカンストしてるわ
周りの奴らの話聞いてるとこれでホワイトらしい
日本終わってるだろ


41: 2019/02/10(日) 20:56:12.353

会社『12月31日~1月4日を有給にします」
これで解決


46: 2019/02/10(日) 20:56:59.957

>>41
会社の説明で冬期休暇無しになるから糞ブラックだって一発でばれる


44: 2019/02/10(日) 20:56:56.772

もともと前期後期3日ずつとれよって会社がうるさいからこれじゃなにも起きないんだろうなぁ


50: 2019/02/10(日) 20:57:54.700

あとは罰則がどうなるかで勝負が決まるか
罰則決まってたっけ


51: 2019/02/10(日) 20:57:56.877

社員全員に5日有給取らせるより罰則受けた方が得だから問題なし。


80: 2019/02/10(日) 21:06:05.253

有給でも自宅待機させて自宅で仕事させる





引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1549799318/

posted by paripi at 17:05| Comment(3) | ニュース・時事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
今年からお盆休みの特別休暇が無くなる企業が続出するだろ
Posted by at 2019年02月11日 18:30
休むって事に対して物凄く抵抗を感じる、プレッシャーをかける国だよね。絶対に必要な事なのに。
Posted by at 2019年02月11日 18:52
年間休日120日、年間残業時間500時間くらいで義務化して。
Posted by at 2019年02月12日 00:45
コメントを書く
コチラをクリックしてください