2019年04月16日

【ブラック】うちの会社、有給義務化に対しとんでもない手段で対策を立てる

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1: 2019/04/15(月) 21:32:42.389

勤務時間が30分増えた・・・






2: 2019/04/15(月) 21:33:11.053

しょぼくてワロタ


5: 2019/04/15(月) 21:36:50.389

嬉しいだろ?喜べよ社畜


6: 2019/04/15(月) 21:37:29.563

そこまでしてそこで勤めたいの?


7: 2019/04/15(月) 21:38:41.255

あれ?
月の業務時間って上限決まってなかったっけ?


9: 2019/04/15(月) 21:39:56.797

>>7
そこまでは多く働いてないのかもしれん


8: 2019/04/15(月) 21:39:07.533

一年通すとあかあかの赤字でわろりんちょ
しかも老害は休まないのがエライみたいな事を口外していてマジぅざ


10: 2019/04/15(月) 21:40:49.093

6時間勤務から6時間半勤務になっただけかよ


12: 2019/04/15(月) 21:43:40.367

>>10
8→8.5だよ
マジ有給買取してほしいわ


11: 2019/04/15(月) 21:42:39.667

単位時間あたりの作業量が多い人が偉いのであって、
時間ばかり掛けてる人が偉くねえよ
ダラダラ仕事してるふりしてりゃ偉くなるのか


13: 2019/04/15(月) 21:44:27.033

結局いたちごっにしかならんのな


17: 2019/04/15(月) 21:50:12.605

>>13
分かりきってたじゃん
労基っていう法律を守れない連中が社会人のなんたるかを語ってるんだぞ?


14: 2019/04/15(月) 21:46:40.930

マジそれよ
むしろマイナスになってるし


15: 2019/04/15(月) 21:49:12.162

俺は農家だから良くわからんけど
ブラック上等で働くくらいでなけりゃ
もう経済大国としての道は諦めて
皆で仲良く貧困国の貧困層としてやってくつもりなんかなあって思う


20: 2019/04/15(月) 21:51:20.863

>>15
ブラック上等なら会社泊まり込みで丸一日PC画面見続けて、
1ヶ月家に帰れなくなるけどそれでも良いならやってみろよ


16: 2019/04/15(月) 21:49:24.273

労組はないのかよないならしゃーない


18: 2019/04/15(月) 21:50:17.061

弊社は盆休みと年末年始休暇の計7日の休みがなくなったわ


21: 2019/04/15(月) 21:53:41.249

30分だけ残業するって事?


23: 2019/04/15(月) 21:54:34.793

>>21
8.5Hが通常業務時間になったって事だろ


24: 2019/04/15(月) 21:56:09.887

これで休みを1日増やす事が有給消化とどう関係するのかよくわからん
定時が伸びるだけで有給になってなくね?


28: 2019/04/15(月) 21:58:03.859

>>24
有給取られても総労働時間が増えるだろ


29: 2019/04/15(月) 21:58:58.025

>>24
毎月1日分業務時間が増えるから、
12ヶ月で12日分有給取ったのと
どっこいの業務時間が確保出来るだろ
有給を20日取られても実際には8日分しか取られてないようなもん


25: 2019/04/15(月) 21:57:02.360

1日8時間、1週間で40時間をこえてはいけないって労働基準法になかったか?


32: 2019/04/15(月) 22:15:13.683

>>25
これにあたるから三六協定結ばないといけない


27: 2019/04/15(月) 21:57:43.684

法定8時間でそれ以上は全部残業扱いじゃねぇのか


30: 2019/04/15(月) 22:00:05.520

>>27
そんなのサビ残とかで色々やりようはあんだろ





引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1555331562/

posted by paripi at 10:15| Comment(0) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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